ISO 27001 certificering voor Aenova

iso 27001 data beveiliging aenova software timenterprise werkgeluklab 3

ISO (27001 in ons geval) staat voor de Internationale Organisatie voor Standaardisatie. Het samenwerkingsverband van nationale standaardisatieorganisaties in 163 landen, het samenwerkingsverband dat scherp toezicht houdt op het nastreven van de opgestelde ISO-normen. Normen die betrekking hebben op een methode, product, of een dienst van een bedrijf. Is ISO 27001 je nog onduidelijk? Daarom geven we je een voorbeeld.

Het kettingboek van Werkgeluklab – De spelregels

Want geluk wil je delen We hebben een leuk idee, het kettingboek! Er zijn (gelukkig) heel veel boeken geschreven over geluk, gelukkig zijn, werkgeluk of soortgelijke onderwerpen die in dezelfde adem genoemd kunnen worden. Je zou je dus gemakkelijk kunnen verliezen in het uitgebreide aanbod van boeken in dit genre. Misschien kunnen we jou daar mee helpen? […]

Van feedback over urenregistratie tot kunstwerk

uren-registreren-tijdregistratie-verlof-urenverantwoording-budgeteren

Kan urenregistratie nog makkelijker?  Hoe maak je uren registreren leuker? Hoe maak je tijdschrijven makkelijker? Wij hebben daar een hele hoop ideeën over. Maar wij zijn van mening dat de gebruikers van ons urenregistratiesysteem nog meer ideeën hierover hebben. Dit zijn tenslotte de mensen die dagelijks met onze software werken. Tijdens onze klantendag vragen wij […]

TimEnterprise klantendag 2019

Tijdregistratie software die zich blijft verbeteren TimEnterprise is tijdregistratie software waar veel organisaties in Nederland gebruik van maken. Het is een tool waar applicatiebeheerders van organisaties dagelijks mee werken, daarom vinden wij het belangrijk de software zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. Dit houdt in dat er dus een hoop verandert. Uren registeren kan jij als […]

Medewerkerstevredenheidsonderzoek versus Werkgelukonderzoek

Wat een blunder, maakte ik tijdens het geven van een training Werkgeluk bij een klant! Ken je dat gevoel dat er iets uit je mond floept waarna je meteen weet “Oké, dit is niet handig?” En ook helemaal niet aardig naar de mensen toe waar wij al lange tijd goed mee samen werken! Ik maakte namelijk een opmerking over een MedewerkersTevredenheidsOnderzoek (MTO). Zoiets van “dat ik de methodiek en het soort vragen niet meer zo van deze tijd vind”. Gelukkig werd het me vergeven. Ik zei het ook meer uit enthousiasme over werkgeluk want zodra het daar over gaat kan ik nog wel eens doordraven.

Kan een perfectionist ook gelukkig zijn?

Ik dacht altijd van niet. Zelf ben ik he-le-maal geen perfectionist tot grote ergernis van Hans, mijn perfectionistische, gedetailleerde en altijd opgeruimde (in de letterlijke zin van het woord) echtgenoot. Ik zie dagelijks hoe mijn ene perfectionistische dochter het veel lastiger lijkt te hebben dan de andere dochter. De ‘andere’ dochter en ik leven er maar een beetje op los; lukt iets niet? Beginnen we toch aan iets nieuws. Echte doeners zijn wij, altijd zin in het volgende project. Natuurlijk willen we het goed doen, kwaliteit leveren maar hé die Wet van Pareto is er niet voor niets! Hoppa én weer door.