Medewerkerstevredenheidsonderzoek versus Werkgelukonderzoek

Wat een blunder, maakte ik tijdens het geven van een training Werkgeluk bij een klant! Ken je dat gevoel dat er iets uit je mond floept waarna je meteen weet “Oké, dit is niet handig?” En ook helemaal niet aardig naar de mensen toe waar wij al lange tijd goed mee samen werken! Ik maakte namelijk een opmerking over een MedewerkersTevredenheidsOnderzoek (MTO). Zoiets van “dat ik de methodiek en het soort vragen niet meer zo van deze tijd vind”. Gelukkig werd het me vergeven. Ik zei het ook meer uit enthousiasme over werkgeluk want zodra het daar over gaat kan ik nog wel eens doordraven.

Kan een perfectionist ook gelukkig zijn?

Ik dacht altijd van niet. Zelf ben ik he-le-maal geen perfectionist tot grote ergernis van Hans, mijn perfectionistische, gedetailleerde en altijd opgeruimde (in de letterlijke zin van het woord) echtgenoot. Ik zie dagelijks hoe mijn ene perfectionistische dochter het veel lastiger lijkt te hebben dan de andere dochter. De ‘andere’ dochter en ik leven er maar een beetje op los; lukt iets niet? Beginnen we toch aan iets nieuws. Echte doeners zijn wij, altijd zin in het volgende project. Natuurlijk willen we het goed doen, kwaliteit leveren maar hé die Wet van Pareto is er niet voor niets! Hoppa én weer door.

Wij zijn Werkgeluk(lab)

Eva van der Last en Hester André zijn werkgelukdeskundige bij Werkgeluklab. Werkgeluklab vergroot het werkgeluk in organisaties, waardoor mensen meer voldoening en plezier hebben en gezonder zijn. Zij gebruiken recente wetenschappelijke inzichten als basis voor hun kennis over (werk) geluk. Elke maand zullen zij een blog posten met informatie en inspiratie, waarmee je kunt experimenteren en leren om je geluksgevoelens te vergroten.

TIM 2018.2: Wat is er nieuw?

Tim vergadering

Er staat een nieuwe release van Tim klaar! Versie 2018.2 staat helemaal in het teken van gebruiksvriendelijkheid. De verbeterpunten komen dan ook rechtstreeks bij de kern vandaan, de gebruikers. In april heeft de Aenova klantendag plaats gevonden waarbij onze community zelf mag aangeven waar de software nog beter afgestemd kan worden op de dagelijkse gebruiker. […]

Duurzamer werken door digitaliseren

Bij veel gemeenten verlopen processen nog op de klassieke manier: via papieren werkbonnen, tekeningen en urenbriefjes. Tegelijkertijd is de roep om duurzamer te werken urgenter dan ooit. Zo ook op de afdeling Openbaar Gebied in een van de grootste gebieden van Nederland: de gemeenten Ommen en Hardenberg. Daar ging men recent op zoek naar een passende, moderne oplossing. Digitalisering bood het antwoord.

Aenova doet op 26 mei met Werkgeluklab mee aan de Geluksroute Delft

Meer werkgeluk ervaren? Volg één van de workshops! Heb jij altijd al willen weten wat jij kunt doen om meer geluk te ervaren op je werk? Kom dan naar de workshops (Werk)Geluk van onze werkgeluk engineers Hester en Eva! Op zaterdag 26 mei gaan zij met jou aan de slag met ons bewezen model voor […]

Aenova vacatures in mei — twee software ontwikkelaars en een jr. consultant gezocht

Tim vergadering

Drie vacatures Een modern bedrijf in kennisstad Delft waar software en werkgeluk centraal staan. Dat is Aenova in een notendop. Wij bedienen dagelijks zo’n 100.000 mensen bij meer dan 250 organisaties. Dit doen wij nu met zo’n twintig enthousiaste medewerkers. En wij breiden uit. We zijn namelijk op zoek naar drie nieuwe collega’s: Junior software […]

Op de valreep: TIM 2017.3

TimEnterprise is zowel op je desktop, tablet en smartphone te gebruiken

In de laatste maanden van het jaar hebben we uiteraard niet stil gezeten, maar op de achtergrond weer hard aan Tim gewerkt. Naast de verbeteringen die we in elke versie weer proberen te brengen, hebben we deze release ook aandacht besteed aan “Standaard op Maat” voor diverse klanten. Met als resultaat dat er een aantal zeer […]