Om verlofsparen in te kunnen richting is er een nieuw type CAO-regel beschikbaar gekomen van type “Verlofsparen”.
Om verlofsparen beschikbaar te maken voor medewerkers doe je dus het volgende:
- Maak een nieuw product voor Spaarverlof (met een naam naar wens uiteraard)
- Als verlofsparen ook door de medewerker opgenomen mag worden, dan maak je hier ook een aparte roostercategorie voor aan.
- Maak een nieuwe CAO-regel aan van type “Verlofsparen”
- De selecties werken op dezelfde manier als de andere CAO-regels
- Koppel het nieuwe product aan de CAO-regel
- Bij “Maximum verlofsparen” vul je het maximaal te sparen uren in. Tim houdt hierbij uiteraard rekening met de deeltijdfactor via het criterium.
Op de overige cao-regels zijn nu extra instellingen beschikbaar gekomen om verlofsparen specifiek in te richten:
Telt mee in maximum verlofsparen
Wanneer dit vinkje aanstaat op een CAO-regel, worden deze uren van een medewerker ook meegeteld in het maximum aantal uren van de medewerker (zoals op dit moment in de CAR-UWO gevraagd wordt).
Bron voor verlofsparen
Wanneer dit vinkje aanstaat op een CAO-regel, mag een medewerker uren uit dit budget gebruiken om in te zetten voor verlofsparen. CAO-regels waar dit vinkje niet aanstaat kunnen door de medewerker niet gekozen worden.
Deze instellingen zijn terug te vinden op de cao-regels van type:
- Overwerk
- ADV
- +/-
- Bovenwettelijk verlof
- Wettelijk verlof
- Op deze CAO-regel is de instelling “Bron voor verlofsparen” niet beschikbaar om wettelijke uren nooit voor dergelijke zaken ingezet mogen worden.