Om de compensatie op de feestdagen goed te gebruiken moet je dit op een aantal plekken inrichten:
- Op de voltijdregel in de CAO-regels
- In het criterium van de medewerker
- Op de feestdagen
Combinatie van bovenstaande instellingen zorgt voor het juiste aantal in te roosteren uren.
Instellingen CAO-regel
Op de cao-regel van type “Definitie van voltijdcontract” moet het vinkje aanstaan bij “Verplichte blokken compenseren”.
Let op! Stap je over van een methode zonder compensatie naar de methode mét compensatie. Sluit dan de cao-regel af en op een nieuwe cao-regel met de nieuwe instellingen.
Instellingen op het criterium
Zorg dat op het tabblad Opties van het criterium het vinkje aanstaat bij “Verplichte blokken compenseren”.
Let op! Stap je over van een methode zonder compensatie naar de methode mét compensatie. Sluit dan het criterium af en open een nieuw criterium met de nieuwe instellingen.
Maak je gebruik van een HRM-koppeling? Dan kun je het criterium niet zomaar aanpassen; zorg er dan in ieder geval voor dat het in de cao-regel goed ingesteld staan.
Instellingen op de feestdag
Zet op het verplichte blok van elke feestdag die op een werkdag valt het vinkje “Criterium compenseren” aan.
De compensatiefactor is afhankelijk van de gebruikte methode. Hoe je de compensatiefactor berekent kun je terugvinden in dit artikel.
