Maandelijkse archieven: februari 2019

Medewerkerstevredenheidsonderzoek versus Werkgelukonderzoek

Wat een blunder, maakte ik tijdens het geven van een training Werkgeluk bij een klant! Ken je dat gevoel dat er iets uit je mond floept waarna je meteen weet “Oké, dit is niet handig?” En ook helemaal niet aardig naar de mensen toe waar wij al lange tijd goed mee samen werken! Ik maakte namelijk een opmerking over een MedewerkersTevredenheidsOnderzoek (MTO). Zoiets van “dat ik de methodiek en het soort vragen niet meer zo van deze tijd vind”. Gelukkig werd het me vergeven. Ik zei het ook meer uit enthousiasme over werkgeluk want zodra het daar over gaat kan ik nog wel eens doordraven.

Kan een perfectionist ook gelukkig zijn?

Ik dacht altijd van niet. Zelf ben ik he-le-maal geen perfectionist tot grote ergernis van Hans, mijn perfectionistische, gedetailleerde en altijd opgeruimde (in de letterlijke zin van het woord) echtgenoot. Ik zie dagelijks hoe mijn ene perfectionistische dochter het veel lastiger lijkt te hebben dan de andere dochter. De ‘andere’ dochter en ik leven er maar een beetje op los; lukt iets niet? Beginnen we toch aan iets nieuws. Echte doeners zijn wij, altijd zin in het volgende project. Natuurlijk willen we het goed doen, kwaliteit leveren maar hé die Wet van Pareto is er niet voor niets! Hoppa én weer door.